La chose la plus importante que j'ai retenue de la formation ? "Ne pas se lâcher la main !"
J'ai rencontré Céline il y a deux ans dans le cadre d'une formation professionnelle. A l'époque, la formation que j'avais mise sur pied...
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Retrouver du pouvoir sur sa vie en sortant des « rôles » de Victime - Sauveur - Bourreau.
Vous vous êtes déjà retrouvé.e comme piégé par un retournement de situation dramatique ? Vous vouliez aider quelqu’un et vous vous...
Fixer ses priorités alors que nous avons le nez sur le guidon, c’est un vrai défi ! Comment faire ?
Pour moi, c’est un travail d’équilibriste. Comment faire pour que l’urgent ne dévore pas l’important ? Quand c’est urgent, bien souvent,...
Parfois, j'ai du mal de dire "non". Qu'est-ce qui se passe dans ces cas-là ?
Vous avez sans doute déjà été confronté.e à une demande à laquelle vous vouliez dire «non» sans savoir comment faire pour que cela n’aie...
Comment instaurer une culture du feedback inspirant et motivant ?
Favoriser une culture du feedback est une stratégie. Tout d'abord, prenons le temps de clarifier notre intention. Sortir des non-dits ? ...
Contrôler les horaires ou travailler par objectifs : comment choisir la meilleure stratégie ?
Examiner les besoins qui sous-tendent ces stratégies, me permet de m'interroger avant de me positionner pour savoir que faire. Je...
En cas de conflit au travail. Quel est l'apport spécifique de la Communication Non Violente ?
Il y a peu de temps, je suis intervenue auprès d’une équipe de cadres d’une entreprise. Au téléphone, un de mes interlocuteurs me dit : «...
Et si la première rêv'olution au travail commençait par ralentir ? Qu'est ce que je veux vivre ?
Avez-vous parfois l'impression de courir comme une poule sans tête ? De ne pas savoir où donner de la tête ? Et finalement de ne rien...
Comment utiliser la Communication Non Violente au travail ? Qu'est-ce que cela peut m'apporter ?
Le monde du travail est en crise. Les médias parlent de "grande démission", de démission silencieuse, des cadres qui ne tiennent pas le...
Vivre des rapports égalitaires, qu'est-ce qui coince ?
Les rapports de pouvoir existent au sein des structures mais aussi en nous. Nous les avons intériorisés au point qu'il nous est...
Comment pouvoir dire que certaines réunions me pompe mon énergie ?
J’ai connu plusieurs types de réunions. Celles attendues avec intérêt qui me permettaient de trouver des solutions en équipe, d’avoir ou...
"Je n'ai pas de problème de communication ! C'est l'autre qui devrait changer !"
"Lui / elle, c'est certain, ferait bien d'apprendre à s'exprimer et à agir autrement !" Souvent quand nous avons un problème relationnel,...
Comment sortir des conflits au travail qui semblent sans issue ?
Et si nous nous écoutions autrement ? « Nous sommes toutes perfectionnistes dans le service. En plus, ma cheffe est têtue, et moi aussi !...
Avez-vous déjà entendu parler du brownout au travail ?
Il a les mêmes symptômes que le burnout mais pas les mêmes causes. Tout le monde a déjà entendu parlé du burnout. Vous êtes déjà passé...
Quels impacts peuvent avoir les modes d'organisation sur les personnes qui travaillent ?
Pour examiner cette question, je propose de partir du mode de fonctionnement mis en place dans votre structure, de voir quels besoins...
Pourquoi suivre un bilan de compétences ? Qu’est-ce que ça peut m’apporter ?
Quel est le contexte qui peut amener à réaliser un bilan de compétences ? Souvent, les personnes que je rencontre, vivent un malaise, se...
Et si nous faisions connaissance ?
Vivance, c'est un projet qui évolue, qui est vivant, qui se transforme au fil du temps. Qui se cache dans les coulisses ? J'ai envie de...
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