
VALERIE BROOMS
Sociologue - Formatrice en CNV -
Accompagnement d'équipe dans le non marchand pendant plus de 20 ans

Une expérience de terrain
Formatrice depuis plus de 20 ans, notamment en prévention des conflits, je suis à l'aise avec tout type de public. J'ai longtemps accompagné des personnes en recherche d'emploi dites peu qualifiées, avant de m'adresser à des groupes plus variés ; des travailleur·euses de terrain aux équipes de direction.
J'ai également plus de 15 ans d'expérience d'accompagnement d'équipe en tant que responsable, dans le secteur de l'insertion socioprofessionnelle et dans celui de l'aide aux justiciables.
Une approche ancrée dans la CNV systémique
Sociologue de formation, je reste attentive aux dimensions systémiques et culturelles qui influencent nos échanges. Je m'inspire de l'approche en CNV Systémique développée par Sophie Lewandowski.
Formée à la Communication NonViolente en France et en Belgique, j'ai suivi le parcours de certification, qui vise à la fois la reconnaissance de la qualité de transmission de la CNV et l'intégration d'un changement de posture pour développer des compétences relationnelles permettant de collaborer en tenant compte des besoins de chacun·e.
Je soutiens la diffusion de la CNV au sein de l'Association pour la Communication NonViolente de Belgique francophone, dont je suis coprésidente avec Marie-Claude Peterkenne.
Ma manière de travailler
Je pars des situations que vous amenez pour découvrir ce qu'elles révèlent, et pour faire émerger les repères théoriques qui permettent de voir, penser et agir autrement afin de trouver des solutions qui tiennent compte à la fois de l'organisation et des personnes qui la composent.
J'aime accompagner, soutenir, collaborer, agir ensemble. Non seulement c'est possible, mais c'est aussi joyeux, motivant et efficace !
Mes convictions
Je fais partie de celles et ceux qui pensent que l'utopie a changé de camp, qu'il est urgent de fonctionner autrement, et que cela passe nécessairement par se changer soi, changer sa manière de penser et d'agir, avant de vouloir changer le monde. Si je ne fais pas ce travail à l'intérieur, je risque de reproduire les mécanismes transmis par mon éducation, les modèles et les images que j'ai intégrés malgré moi.
À mon niveau, j'ai à cœur de :
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améliorer le bien-être au travail en soutenant des équipes qui veulent agir de façon coopérative et égalitaire,
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permettre à chacun·e de prendre sa juste place,
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accompagner toute personne dans sa formation, son apprentissage et son autonomisation.


