J'ai rencontré Céline il y a deux ans dans le cadre d'une formation professionnelle. A l'époque, la formation que j'avais mise sur pied s'intitulait "Formation en Communication empathique, authentique et responsable". Et je ne sais pas comment j'ai eu des participant.es car avec le recul, le titre n'était pas très sexy, ni très compréhensible. Il y a peu, elle me recontacte pour continuer de pratiquer car la formation l'a bien aidée. J'étais contente de la revoir et curieus

Examiner les besoins qui sous-tendent ces stratégies, me permet de m'interroger avant de me positionner pour savoir que faire. Je détestais le contrôle des horaires prestés et pourtant, quand ma cheffe a demandé mon avis en vue de supprimer le calcul des heures et donc leur contrôle, je n’y étais pas favorable. Le contrôle des horaires faisait partie des tâches attribuées à ma fonction que je n'appréciais pas du tout. Je n'avais pas un oeil partout alors comment vérifier l'i

Les rapports de pouvoir existent au sein des structures mais aussi en nous. Nous les avons intériorisés au point qu'il nous est...

J’ai connu plusieurs types de réunions. Celles attendues avec intérêt qui me permettaient de trouver des solutions en équipe, d’avoir ou...

"Lui / elle, c'est certain, ferait bien d'apprendre à s'exprimer et à agir autrement !" Souvent quand nous avons un problème relationnel,...

Et si nous nous écoutions autrement ? « Nous sommes toutes perfectionnistes dans le service. En plus, ma cheffe est têtue, et moi aussi !...

Il a les mêmes symptômes que le burnout mais pas les mêmes causes. Tout le monde a déjà entendu parlé du burnout. Vous êtes déjà passé...

Pour examiner cette question, je propose de partir du mode de fonctionnement mis en place dans votre structure, de voir quels besoins...

Vivance, c'est un projet qui évolue, qui est vivant, qui se transforme au fil du temps. Qui se cache dans les coulisses ? J'ai envie de...